组织行为学复习提纲一、名词解释：1、组织2、行为3、组织行为4、组织行为学5、需要6、动机7、优势动机8、价值观9、价值观体系10、感觉11、知觉12、社会知觉13、人际知觉14、映象管理15、获得性印象管理16、保护性印象管理17、胜任力18、首因效应19、近因效应20、对比效应21、投射效应22、晕轮效应23、定势效应24、刻板印象25、归因26、社会学习27、挫折28、基本归因错误29、自我服务偏见30、情绪劳动31、心理暗示32、态度33、认知失调34、工作满意度35、工作投入36、组织承诺37、职业承诺38、组织公民行为39、人格40、性格41、气质42、控制点43、马基雅维里主义44、自我监控45、能力46、实践智力47、情商48、兴趣49、信念50、理想51、心理契约52、工作倦怠53、群体54、正式群体55、非正式群体56、命令型群体57、任务型群体58、利益型群体59、友谊型群体60、群体角色61、群体人际关系62、群体规范63、地位64、凝聚力65、群体规模66、压力67、从众行为68、群体决策69、冒险转移70、创造心理71、群体思维72、社会助长效应73、社会惰化效应74、群体协同效应75、去个性化行为76、竞争77、合作78、团队79、冲突80、权力81、小道消息82、学习型组织83、直线制84、职能制85、直线职能结构86、事业部结构87、模拟分权结构88、超事业部制89、矩阵结构90、“虚拟”结构91、企业集团92、无边界组织93、管理幅度94、跨文化管理95、领导96、威信97、领导风格98、第五级领导99、权变理论100、天花板效应101、组织变革102、组织发展103、学习型组织104、工作再设计105、工作丰富化106、工作扩大化107、工作轮换108、激励109、激励机制110、正强化111、惩罚强化112、负强化113、忽视（自然消
