组织部深化机关作风建设整改方案根据机关作风建设活动整改提高阶段的安排意见，结合在查摆问题阶段自查的问题和不足，以及对外征求到的意见和建议，我部经深刻剖析， 认真研究， 特制定整改方案如下：一、整改任务及目标主要任务是：对照工委管委的要求查问题，对照先进单位找差距，重点查影响提高办事效率的思维、程序和制度办法；查影响依法行政的观念和事项；查影响基层和群众便捷办事的规定方法；查影响形象的价值观、人生观和言行。总体目标是：通过持续深入地学习理解和实践领悟，不断加强作风建设， 提升综合素质， 提高工作效率和服务质量，简化和规范办事程序，增强群众观念、服务意识和组织纪律观念，树立和维护好组工干部形象，切实把部机关建设成为党性强、作风正、工作出色、工委放心、群众满意的表率部门。二、存在的不足及整改措施问题一：工作能力有待于进一步提高。主要表现为有的干部办文和办事能力存有" 偏科 " 、" 短腿 " 现象。整改措施：加强学习培训，提高干部文化素质和实用技能。一是制订学习计划，合理安排内容。根据形势和任务要求，本着缺什么、 补什么的原则， 部内和个人制定学习计划，确定必读书目，安排学习专题。在内容安排上，突出抓好"三基 " （基础知识、基本理论、基本技能），同时根据各阶段工作侧重点不同，有针对性地统筹安排学习研究有关热点、重点、难点问题，丰富学习内容。二是活化学习形式，浓厚学习氛围。 坚持个人自学与集中学习相结合，采取专题辅导、交流研讨、业务讲解、外出参观等形式组织集体学习，在学到知识的同时，提高干部的语言表达和应变能力；开展" 每季度推荐一篇好文章或一本好书" 活动，集中交流点评，启迪心智；选送干部参加上级组织的相关培训和市委党校的各类培训班次；鼓励自学，积极参加学历教育和各类专业知识培训；建立部内阅览室，充实书籍、音像资料，方便大家学习。三是严格学习制度，保证学习效果。坚持和完善每周五下午集中学习、学习笔记展评、学习体会交流、学习情况检查等制度，建立融" 个人述学、民主评学、组织测试" 和考核结果综合运用为一体的学习考核机制，把学习考核结果作为衡量干部综合素质的重要内容和升迁奖惩的重要依据。四是联系实际，学以致用。围绕热点、难点问题深入调研，精心撰写调研文章，提出工作建议，各处室每年至少刊发1 篇调研文章；采取轮岗交流、 下派挂职、 选派干部处理重大事件、参与重点工作等形式，把学习的体...
