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组织部部长在XX年全公务员培训班开班仪式上的讲话

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组织部部长在XX年全市公务员培训班开班仪式上的讲话在 XX年全市公务员培训班开班仪式上的讲话同志们:大家上午好!今天,全市XX 年公务员培训班就要开班了。在此,我代表市委组织部、市委党校、市人社局、市公务员局向参加本期培训班的86 名学员表示热烈的欢迎!每逢党校新的班次开学,我都要来和大家见见面,与大家一起交流思想,谈谈体会。今天,我想就新常态下如何成长为一名优秀的公务员,谈一谈自己的认识和体会。提起“新常态” ,大家并不陌生, “新常态”已经成为改革发展新形势下的一个热门词汇。对公务员来说,我们该怎么认识“新常态”?“新”意味着不同以往;“常”意味着相对稳定,“态” 就是一种趋势。 习总书记最开始提出的“新常态”是指经济新常态,现在我们所说的“新常态”已经远远超出了经济范畴。 《人民日报》曾经发表文章说,中国领导人已经营造了“十个新常态”,涵盖经济、政治、文化、生态、社会、国防、外交和党的建设等多个方面,意味着我们已经进入了一个与过去不同的历史阶段。“新常态”中与公务员休戚相关的主要是吏治方面的新常态。党的十八大以来,新一届中央领导集体以壮士断腕的气魄、秋风扫落叶的力度,狠抓干部队伍建设、 狠抓作风建设, 出台“八项规定” ,开展党的群众路线教育实践活动,开展“三严三实”专题教育,打“老虎” 、拍“苍蝇”,全面围剿“四风”现象,全面清除不严不实行为,一个节点一个节点缩小越轨空间,对违纪违法行为零容忍、严处罚、快了结。短短两年多时间,人民群众亲眼看到了干部作风、社会风气一天天好转。吏治新常态对党员干部的要求发生了变化,党性标准更高,宗旨意识更强,工作要求更实,作风纪律更严,制度约束更紧。事实上,吏治新常态正在深刻改变着干部队伍的一言一行,在我们身边不知不觉已经发生了显著的变化,比如,搞形式的少了,求实效的多了;讲享乐的少了,做奉献的多了;自由散漫的少了,按章办事的多了;“潜规则”干扰少了,工作的精力多了;迎来送往应酬少了,干事创业的时间多了,等等。从严治吏新常态是民心所盼、众望所归。然而,新常态打破了干部以往的一些生活习惯、工作模式,少数同志感到不适应、不习惯。有的抱怨工作纪律严了,怀念“八点上班九点到”的轻松日子;有的感叹工作节奏比以前快了,工作标准高、要求严, “压力山大” 、“为官不易”,留恋过去“一张报纸一包烟,悠哉游哉过一天”的惬意生活;有的抱怨禁令太多、吃喝...

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