下载后可任意编辑律师点评中国银行业从业人员劳动合同示范文本》(2024-08-11 14:52:41)转载标签：劳动合同法竞业限制试用期保密银行业从业人员劳动合同示范文本财经分类：这个律师干啥的律师点评 - 《中国银行业从业人员劳动合同示范文本》鲜晓斌 律师，方本律师事务所2024.8.11 笔者按：中国银行业协会近日发布了题述示范文本（下称“示范文本”），考虑到无论是对用人单位，抑或是对劳动者，劳动合同都是最常见最基本的合同文件之一，而该示范文本结构清楚，约定精要，具有一定的参考意义。笔者（博主）特此做一些简要的分析，以供各位朋友分享，并期望能够抛砖引玉，相互指正。 以下，所援引的示范文本文字均标明章节和条款，其中，甲方=用人单位，乙方=劳动者。 示范文本全文请点击查看：《中国银行业从业人员劳动合同示范文本》主要法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》（下称“劳动合同法”） 第 2 章 试用期 第 2 条，系试用期条款。根据笔者执业经验，客户多有任意规定试用期期限之误解，为该示范文本使用者友好（user-friendly）考虑，建议在本条末尾附注“[注：试用期期限请注意依据第 1 章第 1 条以及劳动合同法第 19 条写明，即“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个下载后可任意编辑月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。]” 第 4 条，具体约定了“不符合录用条件”，值得借鉴—— “上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形： 1. 乙方不符合其工作岗位的任职要求； 2. 乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求； 3. 乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的。 ” 第 3 章 工作内容和工作地点 第 5 条，以附件 1 的形式约定工作内容（岗位描述）及工作地点，简洁明了，推举。 第 7 条，明确约定了用人单位适当的【岗位调整权限】，埋下伏笔，即——“甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调整乙方的工作内容；也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容（包括调整工作岗位或调整工作职责）。乙方应服从甲方的调整决定。” 第 4 章 劳动酬劳 第 9 条，工资约定主要涉及加班、经济补偿金、病假等工资计算基数的确定，相当重要。以附件 2 的形式单独列出明细（工资构成）及标准，推举。 ...
