下载后可任意编辑秦皇岛市卢龙县 公司集体合同企业名称：经济类型：职工人数：企业地址：平等协商双方代表企业方首席代表职工方首席代表企业方代表职工方代表下载后可任意编辑 双方开始协商日期： 职工（代表）大会审议通过日期：第一章 总 则第一条 为调整本企业劳动关系，法律规范企业和职工的行为，维护职工的合法权益，促进企业的进展和稳定根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《河北省集体合同条例》、《河北省企业职工工资集体协商条例》等法律法规签订本合同。第二条 本合同对企业与职工具有同等约束力。第三条 企业要遵守国家的法律法规，保障职工依法享有的合法权益，仔细履行本合同规定的各项义务；企业讨论决定涉及职工切身利益的事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；企业要尊重和支持工会工作，依法按时足额拨缴工会经费，为工会提供必要的活动条件。第二章 劳动合同第四条 企业实行劳动合同制。企业聘用职工，应当由职工本人与企业签订书面劳合同。企业与职工订立的劳动合同中的劳动条件和劳动酬劳等标准，不得低于企业集体合同的规定。下载后可任意编辑第五条 企业和职工要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。企业提供劳动合同文本草案以书面形式订立劳动合同，确定劳动关系。第六条 劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。符合《劳动合同法》第十四条规定情形的，企业应当与职工订立无固定期限劳动合同第七条 劳动合同履行过程中，经当事人协商一致，可以依法变更劳动合同。变更劳动合同，应当实行书面形式。劳动合同变更后，未变更的部分仍然有效。发生争议的，按劳动争议的程序办理。第八条 解除劳动合同应符合法律法规的规定。企业解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。企业违反法律法规或者劳动合同的工会有权要求纠正。企业应当讨论工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工申请或提起诉讼的，工会要依法给予支持和帮助。第九条 因减员而解除劳动合同或企业与职工解除劳动合同的，要按《劳动合同法》等法律法规的规定支付职工经济补偿。下载后可任意编辑第三章 劳动酬劳第十条 企业根据按劳分配的原则，实行同工同酬，实行基本工资、岗位工资、技能工资、奖励工资等工资结构的工资...
