北医工会职工生活福利委员会各项工作制度及标准 北京大学医学部 职工生活福利各项工作制度及标准 医学部职工福利委员会于 2011 年 11 月 29 日在医学部工会召开。在新形势下，根据医学部的具体情况委员们真对现执行的工作制度及标准进行了认真的讨论研究。并根据在新形势下的具体情况对工作制度及标准进行了修改。 一、职工节日福利品制度及标准 1、参考 XX 省总工会、XX 省各大专院校采购订货渠道。选择信用好、产品质量优良、价格合理、服务好的厂家及代理商为我校教职工服务。出现问题必须无条件的在第一时间给予满意解决。 2、组织采购职工福利品必需召开职工生活福利委员会讨论，根据大多数教职工意愿确定福利品类别、价位及品牌。订购物品必需俩人以上，并经工会办公会通过。 3、节日职工（工会会员）福利品每人标准。（1）“五一”节按平均 60 元/每人标准，医学部工会补贴 20 元，二级工会出资 40 元。（2）“防暑降温茶”按平均 60 元/每人标准，两级工会各拨付 50%。（3）教师节、国庆节、中秋节按平均100 元/每人标准，医学部工会补贴 40 元，二级工会出资 60 元。（4）“春节”按平均 150 元/每人标准，医学部工会补贴 70 元，二级工会出资 80 元。（5）节假日职工福利品才取品种组合登记与发购物卷自由选购相结合方式开展。 4、当年度第一季度退休人员节日福利品在老干部处领取。第二季度以后退休人员在本单位工会领取。 5、已办理加入（调入）工会组织关系的新来职工享受当年福利品。 6、每次开展职工福利品工作，二级工会统计本单位会员名单报医学部工会财务核对。 （注。以上条款指医学部本部，各附属医院工会可作参考。） 二、送温暖慰问标准 1、加入职工互助保障《在职女职工特殊疾病》、《在职职工重大疾病》的在职职工，因患“原发性恶性肿瘤（类），在互助保障金赔付的基础上，医学部工会慰问 3000 元（医学部本部工会会员）。 2、加入职工互助保障计划后出险，并符合《在职职工重大疾病》病种及要求的在职职工，在互助保障金赔付的基础上，医学部工会慰 问 2000 元（医学部本部工会会员）。 3、参加 XX 省教育工会设立“首都教职工爱心基金”的北京大学医学部在职职工，因重大疾病、突发事故符合“首都教职工爱心基金使用办法”中第一章、第二条；第三章、第五条的第 一、二项标准及要求，向 XX 省教育工会提出申请救助，通过审核批准获得救助金后，医学部工会慰问 ...
