内部文件注意保密绩效奖金管理方法〔完整版〕目前最前沿的经典绩效资金管理制度资料内部文件注意保密目录第一局部绩效奖金体系设计的整体思路............................................................................... 0一、绩效奖金体系的根本思想................................................................................................... 0二、绩效奖金鼓励的根本策略................................................................................................... 0三、绩效奖金鼓励的根本原那么............................................................................................... 0第二局部绩效奖金设计方案................................................................................................. 2一、绩效奖金管理总那么.......................................................................................................... 2〔一〕目标 .................................................................................................................................. 2〔二〕核心内容........................................................................................................................... 2〔三〕原那么 .............................................................................................................................. 2〔四〕适用范围........................................................................................................................... 2二、绩效奖金管理的组织.......................................................................................................... 2〔一〕绩效奖金委员会.............................................................................................................. 3〔二〕人力资源部、方案财务部、各部门绩效奖金管理的职责.......................................... 3三、职系职级划分...................................................................................................................... 3〔一〕职系职级划分的目的与意义...................................................
