综合管理部安全生产责任状为进一步强化贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面贯彻落实安全生产责任制，强化管理。杜绝各类事故的发生，确保中心的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，xxxxxx 安全生产管理机构与综合管理部负责人签订以下安全责任状。一、全年目标1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。2、一般工作责任事故（直接经济损失500～ 10000 元）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500 元以下的）不得超过一起。4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。二、责任措施1、宣传贯彻上级部门及中心的安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项工作。2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，加强印鉴、车辆等方面的管理，做到不违章、不违规。负责对接待的外来人员进行安全教育。3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报中心安全生产管理机构。4、负责本部门员工的日常安全教育和培训工作，加强本部门防火、防盗、防爆、防雷、防洪、等安全防范工作。严格执行各项规章制度，加强防泄密等措施。5、负责本部门电脑网络的安全管理，监督和检查电脑安全技术措施落实情况。6、负责搞好食堂、集体宿舍的安全卫生和防火工作。7、负责做好员工体检等公共卫生工作。8、对本部门车辆驾驶人员进行安全教育，严格管理、督促做好车辆维护保养和安全驾驶。9、严格执行档案管理制度，加强档案和文件的借用、使用的管理，并落实防盗、防泄密、防火等措施。10、经常检查本部门下属对安全生产制度的管理情况，对违章、违纪行为，予以坚决制止和处理，并做到不违章指挥。11、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全。三、考核1、考核期为2017 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日止。2. 在次年1 月 10 日前，写出年度指标完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安全生产委员会。3、年度考核，采用百分制形式。由公司安全生产委员会对各部门完成情况进行考核评分。4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任签字人。四、奖罚1、中心将划出专项资金，对本年度安全工作出色完成或超额完成任务指标的，且考核分在90 分以上的奖励负责人不低于500 元。2、未完成本年度安全生产任务指标的，考核在70 ...
