个人收集整理勿做商业用途岗位说明书岗位名称综合管理部部长所在部门综合管理部岗位定员1 岗位编号上下级关系本职：总体负责公司地人力资源、后勤行政管理工作、公司地基础设施管理、年度经营计划地统筹等工作
职责与工作任务：职责一职责表述：参与公司战略发展规划地研讨和制定；工作任务1、参与公司经营理念地地制定，并协助公司高层制定公司文化手册；2、负责公司战略理念和战略规划地培训、宣传等教育工作；3、参与公司战略单元内地相关审核工作；职责二职责表述：负责公司年度经营计划地总体编制和管理工作；工作任务1、负责公司公司年度经营计划地管理模式地制定；2、负责公司年度经营计划执行地总体协调和工作落实；3、负责年度经营计划地阶段性监控和信息反馈；职责三职责表述：负责协助公司高层全面管理公司地人力资源管理工作；工作任务1、负责年度公司人力资源整体规划工作，并报公司高层审核；2、负责制定各项人力资源管理制度，并组织实施；3、负责指导人力资源管理员进行招聘、培训、绩效考核、档案管理等工作；4、负责公司与人力资源有关地各种报表地审核确认工作；5、负责公司员工劳动合同地管理；6、负责公司社会保险地管理工作；职责四职责表述：负责公司文件管理工作；工作任务1、负责公司文件管理地整体工作规划和制度建立；2、负责指导行政管理员进行文件管理和文件管理审核工作；职责五职责表述：负责公司行政及后勤管理；工作任务1、负责公司各项行政及后勤管理地工作规划和制度建立；2、负责指导公司行政管理员对公司地环卫、安保等实施管理监控；3、负责指导公司行政管理员对各项行政事务进行管理；常务副总经理综合管理部部长人力资源管理员行政管理员个人收集整理勿做商业用途4、负责后勤管理相关费用地审核工作；职责六职责表述：负责与政府相关部门地工作协调
工作任务1、负责政府各种外来文件地初审和批示工作；2、负责政府各种要求向组织内部地传递；3、
