分数： 98.0完成日期： 2011 年 02 月 24 日 10 点 45 分说明： 每道小题括号里的答案是学生的答案，选项旁的标识是标准答案。一、单项选择题。本大题共20 个小题，每小题2.0 分，共 40.0 分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作， () 可能达到最高的工作绩效。( A )A. 同质群体B.异质群体C. 混合群体D. 简单群体？2. 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时， ( ) 将会达到最高的工作绩效。？( B )A. 同质群体B. 异质群本C.混合群体 ？D. 简单群体？3. 任务角色和维护角色多的群体属于() 。？( B )A.人际群体B.团队集体C. 无序群体D.任务群体4. 任务角色多而维护角色少的群体属于( ) 。？( D )A. 人际群体B.团队集体C. 无序群体D.任务群体？5. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( ) 。？( A )A. 强制B. 开诚合作C. 妥协D. 回避？6. 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是 () 。？( C )A.强制？B. 开诚合作C. 妥协D.回避7. “途径—目标”理论是 ( ) 提出的。？( B )A.菲德勒B. 豪斯C. 布莱克？D.耶顿E. 沙特尔？8. 管理系统理论是由 () 提出的。？( C )A. 菲德勒B. 豪斯C. 利克特？D. 布莱克 ？E. 沙特尔9. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?( ) 。？( C )A. 3— 30 人B. 30— 1000 人C. 1000— 45000 人D. 45000 人以上10. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?( ) 。？( A )A. 社会功能？B. 成员受益程度C. 对成员的控制方式D. 成员人数11. 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是() 。？( D )A. 分化—整合组织结构B. 项目组织设计？C. 距阵式组织设计D. 自由型组织结构？12. 下面哪一个不是组织的基本要素? () ？( A )A. 人际关系B. 协作愿望C. 共同目标D. 信息沟通？13. “熵”能测量环境的什么特性? ( ) ？( C )A.稳定性B.有序性C. 复杂性D. 不确定性？14. 我们平常所说的企业精神实质上是一种() 。？( C )A. 社会观念B. 职业道德？C. 组织信念D. 组织情感15. 一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?( ) ？( A )A.稳定性B.有序性C. 复杂性D...
