下载后可任意编辑甲方（用人单位）名称：法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名：性别： 出生日期： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 电话： 家庭住址： 邮编： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月日止。二、工作内容、劳动酬劳及考核指标 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位（工种）工作。主要负责： 。乙方在聘用期间的基本工资为月 元。奖金按每月（每季度、每年）的考核指标发放，若乙方未完成考核指标，甲方将严格根据公司相关考核规定对乙方进行处罚。考核指标每月（每季度、每年）为 三、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因工作需要，经双方协商，可以变更工作地点或工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事假及医疗产假和脱产培训期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；下载后可任意编辑（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；（5）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二） 甲方的义务乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第三条第（一）款第 3 项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在...
