下载后可任意编辑关于深化推动集体合同制度实施彩虹计划的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团劳动保障局、总工会、企业联合会/企业家协会： 集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度
加强集体协商和集体合同制度建设，既有利于生产经营正常的企业改善劳动条件、保障职工共享经济进展成果，也有利于生产经营遇到困难的企业与职工同舟共济、共渡难关，对于促进企业进展、维护职工权益、构建和进展和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用
近年来，特别是劳动合同法施行以来，各地根据国家协调劳动关系三方会议的部署，大力推动集体合同制度实施“彩虹”计划，取得了积极成效
但是，实践中也存在着不同地区之间工作进展不平衡、一些地区集体合同制度覆盖面不够广、协商机制不完善以及实效性不够强等问题
为进一步深化推动集体合同制度实施“彩虹”计划，更好地搭建企业与职工沟通协调的虹桥，现就有关问题通知如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，以构建和进展和谐稳定的劳动关系为目标，以工资集体协商为重点，坚持维护劳动者合法权益和促进企业健康进展相结合，整体部署，依法推动，因企制宜，分类指导，不断扩大集体合同制度覆盖面、增强集体协商和集体合同的实效性，推动完善劳动关系双方利益协调机制，努力实现企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，促进劳动关系双方互利共赢、共谋进展
下载后可任意编辑 二、目标任务 从 2024 年到 2024 年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度
其中，2024 年集体合同制度覆盖率达到 60%以上；2024 年集体合同制度覆盖率达到 80%以上
对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例
集体协商机制逐步完善，集体合同的实
