下载后可任意编辑深圳市聚点营销策划有限公司劳动合同（适用高管人员）管理人员姓名： 管理人员职位： 合同签订日期： 年 月 日甲方：深圳市聚点营销策划有限公司法定代表人/主要负责人： 电话：乙方（以下简称乙方）：身份证号码：电话：下载后可任意编辑根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规及规章的规定，甲、乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，同意订立并遵守本合同所列条款。第一条 合同类型和期限合同期限经甲、乙双方商定，实行下列第 种形式即 年期限。1、有固定期限合同。自 年 月 日至 年 月 日。2、无固定期限合同。自 年 月 日起至法定的或约定的终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：虽有上述约定，但若发生以下情形之一时，则本合同期限应进行相应的变更：（1）双方有另行签署有关任职或劳动合同期限协议或其他文件的；（2）因试用期发生延长，且双方另行约定的；（3）双方需要重新约定劳动合同期限的，且在合同期满以前就此达成协议的。第二条 试用期2.1 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日，为期 个月。2.2 乙方在试用期内有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件，甲方可与其解除劳动合同：（1）被查实不符合招聘时公示的招聘条件或不符合职位描述中的职位要求的（包括但不限于文化知识、身体状况、劳动技能等）；（2）在向公司求职过程中提供虚假个人履历或信息的；（3）在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的；（4）不具备政府规定的就业手续的；（5）出勤率低于 90%（含）；（6）不能胜任工作职责的；（7）与原用人单位存在竞业限制约定的；（8）严重违反公司规章制度的；（9）违法治安管理或触犯刑法的；（10）有《公司法》第一百四十七条规定，不得担任公司高级管理人员情形之一的；（13）其他法定的情形及公司规章制度规定的。2.3 乙方在试用期内解除劳动合同的，需提前三日通知甲方，否则应承担相当三日的工资数额的相应赔偿责任；若造成实际经济损失超过三日工资数额的，则依实际经济损失计算。第三条 工作内容和工作地点3.1 乙方服从甲方工作安排，从事 项目总监 管理（岗位）工作。3.2 乙方的工作任务或职责是：具体见《岗位说明书》根据职务说明书内容及岗位职责要求，乙方在规定的工作时间内，以其全部时间来完成甲方指派和安排的工作任务。与甲方签订劳动合同后，不得同时受...
