下载后可任意编辑猎 聘 协 议 书甲方：乙方：青岛君杰智猎人力资源有限公司甲方因业务需要，委托乙方寻访中高级人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方提供人选的详细资料；2.甲方应按乙方要求提供企业信息：企业简介、企业组织结构、企业以往业绩、企业进展目标、委托寻访职位的寻访要求、薪酬福利支付条件并保证信息的准确性；3.在委托期内，寻访要求出现任何变更或终止，应及时书面通知乙方；4.按协议要求，负责向乙方支付人才寻访委托费用；5.甲方应及时与乙方就人选的面试情况及下一步安排与乙方进行深化沟通；6.甲方应允许乙方参加面试过程；7.未经乙方同意，甲方不得直接与人选联系；8.甲方应保证乙方提供的人才信息不转送其它单位，否则该人选视同被甲方录用；9.甲方收到乙方的推举人选资料后，如发现该人选资料已从其它渠道先于乙方获得，甲方应于收到乙方资料后 24 小时内通知乙方，乙方将该人选不作为推举的人选，否则视同甲方已接受乙方推举的人选；10. 甲方应通过乙方向录用人选发出“录用通知书”;11. 甲方应确保乙方提供的人选信息的安全性，保证人选信息在甲方可控制的范围内，以免给人选现有工作带来麻烦；12. 甲方不得未经乙方和人选同意对人选当前任职单位进行背景调查。二、乙方的权利和义务1.乙方应在签定协议 7 个工作日内向甲方推举相应职位适合人选 2-3 人（以通知面试人选数量为准），假如乙方推举人选不符合甲方要求，乙方应于 7 个工作日内另行推举 2-3 位，直至甲方满意。2.乙方保证对从甲方获得的资料及事务予以保密，不得对外流传。3.乙方应在寻访过程中，对于寻访情况及时与甲方进行沟通，在征得同意后，将人选的书面资料发送甲方；4.乙方应将甲方提供的聘用要求、非商业机密的企业信息，如实转告推举人选，保证推举人选了解未来的工作性质、环境等；5.乙方有权要求参加甲方的所有面试过程，并就面试过程中出现的问题与甲方进行沟通；6.假如受雇的人选在雇用开始的三个月内离职（甲方内部人事结构的调整、工资福利调整、公司搬迁、下载后可任意编辑公司裁员或甲方违反劳动合同造成的离职除外），甲方应在受雇人辞职或解聘的 7 日内通知乙方，乙方可就此职位免费提供人选，成功替换人选仅限一次。甲方在人选离职后三月内不实行任何招聘行为（对乙方提供的人选不提供反馈意见和/或不实行面试行动），乙方对该职位免费提供人选的义务自动免除。三、服...
