下载后可任意编辑劳动聘用合同甲方：四川仁寿盛景丽园酒店乙方：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方担任甲方所属酒店的 一职，负责酒店的日常经营管理。本着平等自愿的原则，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议第一条 聘用期限 聘用期限为 年，自 201 年 月 日起至 201 年 月 日止。第二条 管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有必要的决定权和指挥权，乙方可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外，乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第三条 年营业额在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。甲方要求乙方每年完成的酒店营业额为人民币 万元，自酒店正式营业之日算起。第四条 乙方的工作1．主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作；2．制定酒店内部管理机构设置方案；3．制定酒店的基本管理制度；4．制订酒店的具体规章；5．制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，参加酒店职工的聘用、培训和解聘；6．协助做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；7．协调酒店的各种外部事务，制造良好的进展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第五条 乙方应禁止的行为1．不得利用职位谋取私利；2．不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件；4．不得从事其他违反法律规定和甲方明确反对的行为。第六条 乙方的薪酬乙方薪酬由岗位年薪、通讯费、经营奖励三部分组成，自本合同签订之日起，甲方按每年 万元人民币的基本岗位年薪付给乙方薪酬，支付方式：甲方每月支付给乙方岗位工资 元，另加通讯费每月 元，每月工资和通讯费在次月 6 日前支付。年薪余下部分（扣除 12 个月已经支付的岗位工资）视乙方完成任务的情况在合同考核之日结算。2. 经营奖励和处罚甲方承诺在乙方管理酒店期间，在合同考核之日，乙方超额完成规定的年营业额，除足额支付乙方基本年薪外，甲方另奖励乙方超出规定的年营业额部分的 %。若乙方未完成规定的年营业额，甲方从乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付给乙方 。第七条 福利为便于工作和休息，甲方为乙方在酒店提供基本的住宿和工作场所，工作场所应配备电脑、打印机和传真机等办公设备。-----------------------------------------...
