聘用合同中文-采购

下载后可任意编辑聘用合同甲方(用人单位)：经营地址:乙方（员工）： 性别: 出生年月： 身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁波市劳动合同条例》的有关规定，双方遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同一、合同期限1.甲方于乙方签订固定期限劳动合同。本劳动合同期限 3 年，自 2024 年 6 月 12日起，至 2024 年 6 月 12 日止二、工作内容2.甲方聘用乙方：从事外贸跟单以及外贸助理一职3.工作地点：中国宁波市。根据甲方工作需要，经甲乙双方协调一致，可变更工作地点。4.乙方应积极遵守公司所有规章制度，按质、按量、按时完成其本职工作。乙方具体职责见本合同附件第一条相关规定5.甲方可以根据实际工作需要，根据乙方的工作能力和表现，调整乙方工作岗位或安排乙方临时从事其他工作岗位，乙方应予以认可配合。三、工作时间和休息时间6. 甲 、 乙 双 方 同 意 按 以 下 方 式 确 定 乙 方 的 工 作 时 间 ( 上 午 工 作 时 间 为8:30~11:30，下午工作时间为：1:30~5:30) □ 标准工时制，即每日工作 8 小时。每周周一至周五工作四、劳动酬劳7.甲方每月 20 日前以货币的形式足额支付乙方工资，结算周期为上月月初到上月月末，实际先工作后发薪的制度。8.甲方支付给乙方薪金为工作基本月底薪 2000 元人民币9.甲方讲每年对乙方的工作成绩、表现，以及劳动酬劳进行评估五、社会保险和福利待遇10.乙方非因工疾病或负伤，再医疗期内工资及医疗待遇根据本合同 13 条执行乙方患职业病或因工负伤后的工资和医疗补助执行根据国家和地方的有关法律法规执行。11.因公出差按公司规定实行差旅费报销与补贴六、假期安排12.带薪年假—雇佣期满一年后，甲方每年为乙方提供 5 天带薪年假。乙方需根据甲方经营和工作等实际情况，安排年假，尽量将甲方损失最小化。乙方休年假时，必须提前二个月通知甲方，并取得甲方批准，方可休假。13.病假—如乙方不涉及住院治疗，甲方将每年批准乙方共计 5 天带薪病假。如乙方病假日期总数超过甲方允许的病假日期总数。甲方将不会支付乙方超出日期的任何薪金。如乙方涉及住院，乙方必须向甲方出具医院的相关病假证明。下载后可任意编辑如乙方不能提供相关医院的病假证明，视为乙方旷工处理，甲方有权不支付乙方旷工期间的任何薪金七、劳动纪律14.合同期间，乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方依法...