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下载后可任意编辑2024 全年销售部销售协议书甲方：济南开元世纪科技有限公司乙方： 乙方自愿成为济南开元世纪科技有限公司销售部销售人员，甲乙双方本着友好协商的原则，达成如下协议：一、协议期限及业务区域范围本销售协议期限为 ，自 年 月 日开始至 年 月 日结束。负责 区域的销售工作。二、月基本工资、销售利润额规定：乙方月基本工资为：1500 元/月，季度销售保底任务毛利润额为：20000 元/季度。三、销售提成政策：1、20000 元<乙方的季度销售纯利润《50000 元时，可执行提成纯利润的 7%的政策；2、50000 元<乙方的季度销售纯利润《100000 元时，可执行提成纯利润的 10%的政策； 3、100000 元<乙方的季度销售纯利润《150000 元时，可执行提成纯利润的 13%的政策； 4、150000 元<乙方的季度销售纯利润《200000 元时，可执行提成纯利润的 15%的政策； 5、200000 元<乙方的季度销售纯利润《300000 元时，可执行提成提成纯利润的 20%的政策；6、300000 元<乙方的季度销售纯利润《400000 元时，可执行提成纯利润的 25%的政策；7、400000 元<乙方的季度销售纯利润《500000 元时，可执行提成纯利润的 30%的政策；8、乙方的季度销售纯利润>500000 元时，可执行提成纯利润的 35%的政策；备注：季度销售纯利润=销售合同价-设备成本费-施工费-差旅费-商务回扣。提成的发放应视回款情况而定，根据回款的比例进行提成，当月的回款当月提成，工资浮动核定在季度末一次性结算（根据业绩完成情况进行补发），每月只发当月基本工资的 80%。四、奖罚制度：1、乙方当季度销售利润＞20000 元，当月基本工资上调 20%，即 1800 元；乙方当季度销售利润＜20000 元，当月基本工资下调 20%，即 1200 元；乙方当季度销售利润为 20000元，基本工资不变。2、乙方当季度销售利润为 0，甲方对乙方综合考核后，有权辞退乙方。五、本协议一式两份，甲乙双方签字后生效，其他未尽事宜可另协商解决。下载后可任意编辑甲方：济南开元世纪科技有限公司 乙方（签字）：