非煤矿山16项基本管理制度

非煤矿山 16 项基本管理制度 职业卫生管理制度 目录 （一）职业危害防治责任制度；-------------- 2 （二）职业危害告知制度；------------------ 4 （三）职业危害申报制度；------------------ 5 （四）职业健康宣传教育培训制度；---------6 （五）职业危害防护设施维护检修制度；------8 （六）从业人员防护用品管理制度；---------10 （七）职业危害日常监测管理制度；--------12 （八）职业卫生“三同时”管理制度--------1 3 （九）从业人员职业健康监护档案管理制度；-14 （十）职业危害事故报告和调查处理制度；---15 （十一）职业卫生监督检查制度；----------16 （十二）岗位职业健康操作规程；----------17 一、职业危害防治责任制度 一、管理目的 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。 本规定自下发之日起开始执行。 二、术语、定义 1、职业病。是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症。是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业。是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。 三、管理职责 1、安环科负责全矿职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。 2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。 3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检...