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贵州省兴义公路管理局人事管理办法202404

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下载后可任意编辑贵州省兴义公路管理局人事管理办法 2024 年 4 月 15 日第一章 总 则 第一条 为实现人事管理的科学化、法制化、法律规范化,保障单位职工的合法权益,根据国家有关法律法规要求,结合本单位实际,制定本办法。 第二条 人事管理工作要仔细贯彻党的路线、方针和政策,努力实践“科学进展观”,积极探究人事制度改革,形成富有生机与活力的用人机制,建立一支精干、高效、廉洁的公路职工队伍。 第三条 本办法适用于全局各单位。 第二章 调配录用 第四条 人员调配必须在编制、职数限额内进行,新增人员,由人力资源和社会保障厅、交通运输厅、省公路局统一组织考试、审批、录用。 第五条 跨单位、跨行业调动需经主管单位审批,根据工作人员调动的相关程序办理手续。 第六条 义务兵、士官安置,接收单位须提前一年上报接收对象基本情况到管理局备案,管理局向上级主管部门及政府人事部门申请增人计划获准后,次年根据增人计划卡由接收单位提供安置报告、退出现役登记表、退伍办介绍信、入伍前户口(原件、复印件各一份),已婚对象需提供结婚证、配偶户口(原件、复印件各一份)。 第七条 录用必须实行公开、公正、严格考察、平等竞争、择优录用的办法。 第八条 局属各单位之间调动、从基层站(班)一线调整到机关(含借用),新聘用人员录用必须经局党委讨论通过。未上报管理局党委讨论审批的,一经发现,追究单位或部门主要负责人的有关责任。 第九条 本局内职工申请调动,正常情况下每半年召开一次会议讨论,申请必须有调出和接收单位意见(局机关除外)。讨论后职工有再次申请的,必须重新提交申请书。 第十条 借用人员考核、考评,由用人单位提供表现,原单位进行考核、考评。 第三章 干部任免 第十一条 选拔任用科级领导干部,必须坚持党管干部的原则;任人唯贤、德才兼备的原则;群众公认,注重实绩的原则;公开、平等、竞争、择优的原则;民主集中制的原则;依法办事的原则。严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。 (一)科级干部任用:由民主推举、局党委集体讨论决定考察对象,组织人事部门考察后形成考察材料提交局党委根据管理权限讨论决定,履行任职手续,同时报省公路局备案。 (二)根据培育锻炼干部的需要,局党委可以选派工作人员到基层单位、也可从基层单位选派人员到局机关挂职锻炼。在挂职锻炼期间享受原单位待遇,挂职期满经民主推举或组织提名进行考察任免,不能正...

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