护士被誉为“白衣天使，在这神圣的工作里，心中有很多的感想，以下是为你整理的内镜室护士的绩效考核，希望能帮到你。内镜室护士的绩效考核方案消化内镜学是一门复杂的学科，作为一名合格的内镜护士不仅要具备普通护士的基本条件，熟悉消化系统各种疾病的发病机制、临床症状、处理原则以及并发症的急救，更要熟练掌握各种内镜检查及治疗的配合技术，并不断吸取新的知识。因此，对于每一位内镜护士都应严格专科培训后上岗，实行资质考核，岗位准入制度。一、消化内镜室专科护士的培训计划每一位到内镜室工作的护理人员都要经过严格规范的培训，资质考核，合格者才能成为消化内镜护士，因此，新护士岗前培训的优劣直接影响到后来的内镜工作的开展。新护士培训计划总的指导思想是通过各项专科技能培训，掌握内镜技术的基本理论和技术操作，巩固专科知识，提高自身及专业素质，使她们积极投入各项管理制度的建设和内镜护理新技术、新业务的开展。严格培训，全面考察，真正做到合格后上岗。全国内镜护理行业普遍存在着消化内镜专科护士少，诊疗患者多的情况，要求消化内镜室新护士能在短时间内基本掌握内镜检查及治疗的配合技术，这就需要新护士不仅上班时要多观看、多操作，下班后也要勤学苦练。（一）第一阶段培训计划重点内容为掌握消化内镜室不同岗位工作流程及消化内镜检查常规配合，掌握内镜检查消毒规范及操作流程;熟悉各种内镜系统的构造;了解常规内镜检查的适应症、禁忌症及各级各班人员工作职责，做到工作有计划、有条理。在第一阶段除了要培养新护士的工作技能外，还要培养她们敬业爱岗的思想，工作认真、一丝不苟、要有慎独精神。第一个月的前两周带教老师向新护士进行消化内镜室基本情况与布局的介绍，熟悉科室环境有利于工作的顺利进行，这是每位新护士必须掌握的关键环节。新护士首先要进入预约室学习，因为这是患者进入内镜室接受检查面临的第一个新环境，如果护士态度恶劣将直接影响患者的情绪，不利于检查。学习内容包括微笑服务、患者的接诊、各种内镜检查的预约及患者信息的输入、电脑收费等。内镜室的培训方式均实行一对一带教。向每位新护士发放一本《内镜室护士手册》，利用业余时间学习，首先掌握理论知识，在工作中理论与实际相结合，带教老师布置需掌握的相关章节，两周后进行考试第一个月的后两周新护士进入消毒室学习。在消毒室一定要发扬认真、慎独的精神，要做到理论联系实际。学习内容包括内镜清洗消毒机及相关清洗设备...
