下载后可任意编辑劳动合同甲方( 用人单位):乙方： 身份证号码：根据《中华人名共和国劳动法》《中华人名共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据平等、自愿、协调一致的原则订立合共，明确双方的权利、义务，以资守信。一、 合同期限第一条：合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。二、 工作内容第二条：根据甲方的工作需要，乙方的工作内容和地点按以下方式进行：（一）在 ，从事 工作。（销售、管理、后勤）。（二）乙方的工作任务或职责是： 。（三）甲方视商场进展需要，根据乙方能力和表现，有权对乙方的工作岗位或工作区域进行调整，乙方同意服从甲方的管理和安排。需要变更合同的，届时有甲方通知乙方签订书面变更协议，乙方拒绝变更的，视为终止合同。第三条：乙方具体的岗位职责和工作流程，由其上级领导安排确定。第四条：在合同期内，乙方必须全职为甲方工作。未经甲方及书面许可，乙方不得直接或间接从及其他兼职工作（无论是否有酬劳）。但工作时间以外的和法律法规另有规定的以及双方另有约定的除外。 三、 工作时间第五条：甲乙双方同意按综合计算工时工作制确定乙方的工作时间，乙方所在岗位实行以 为周期，总工作时为 小时，不超过《劳动法》规定的综合计算工时。第六条：甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时。因特别原因最长每日不得超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、 工资待遇第七条：根据按劳分配原则，依据甲方薪酬分配制度。乙方正常的工作时间工资按计时工资执行，具体包括基本工资、奖金（绩效奖+考勤奖）、岗位津贴。并保证乙方正常工作时间的工资不低于工作的最低的工资标准。合同期内，甲方还结合商场的经营状况、乙方的职位和岗位的调整、工作表现和绩效等因素，适当调整乙方的劳动酬劳。第八条：乙方正常工作时间的基本工资为 元/月，绩效奖的计法为按甲方绩效考评标准评估后发放，考勤奖根据相关的制度考核后发放，加班工资甲方为乙方安排加班加点工作任务，按加班管理制度付给乙方加班工资或补贴。第九条：甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。下载后可任意编辑 五、劳动保护和劳动条件第十条：甲方必须提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，切实保护乙方在生产（工作）中的安全和健康。对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查。第十一条：甲方根据乙方从事...
