下载后可任意编辑公司员工聘用合同甲方（用人单位）名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：______ __ 出生年月：_____________民族：____________________ 文化程度：_____________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、合同期限。 本合同期限从________年 ________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月 ________日至________年________月________日止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。三、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元。四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。下载后可任意编辑五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特别情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批判教育仍不改正的。(3)严重失职,营私舞弊, 泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)试用期内的。(2)甲方未根据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或提供工作条件的。(3)根据国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。4、有下列情况之一的,聘用合同终止:(1)聘...
