下载后可任意编辑鼎天广告设计有限公司用工合同甲方： 乙方： 性别： 身份证号： 联系电话： 家庭住址： 甲方因生产经营（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自 2024 年 10 月 1 日起至 2024 年 10 月 1 日止。合同期间基本工资为 2000 元/月（包食宿）。 二、工作任务 乙方要完全同意服从甲方的工作需要：在岗位，承担并完成派发的工作任务，不得异议。 三、劳动纪律 甲方应根据上级部门的有关规定制定的各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行 8 小时工作制度，因工作需要，有时要休息换班，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、甲方每月二十日如期发放工资，每月暂扣工资的 10%，年底放假统一发放返还（逾期未发工资的，从超过发薪日期第五日起，甲方每天按拖欠工资额 1%的标准赔偿给乙方）。4、乙方在合同期间内有公司给予每个月 4 天的公休假期，施行轮流休息制，设计师及助理不得在同一天公休。下载后可任意编辑5、公司因客户需要紧急设计生产制作的，出于工作需要，可安排乙方加班加点。加班工资=（基本工资/30 天/8 小时）x 加班时间有下列情况之一的，甲方可延长工作时（1）、如为完成公司大客户广告设计制作任务的；（2）、如为完成政府或其他单位下达的紧急设计制作任务的；（3）、如设备发生故障的，不能顺利交货的必须及时设计制作；（4）、如在法定节日和公休假日内工作不能间断、必须连续设计制作或者营业的； 五、社会福利及待遇加薪政策1、加薪：基本工资为 2000 元/月，每季度加薪一次，每次不超过人民币 100 元，封顶工资为 3000 元/月，工作满一年可享有公司 10%股权，按股权分红制度将公司全年所得盈利的 10%做为奖金，年底发放。2、每月满勤（不迟到不早退不请假）有满勤奖人民币 100 元，若每月公休超过 4 天按实际天数扣工资或情况恶劣者开除，开除者将取消享有的福利及奖金。3、社会福利：工作满一年，由公司为乙方办理社保或医保或保险。中国传统佳节（春节）发放过节费，工作满一年的发放人民币 100 元，满二年的发给人民币 200 元，满三年的发给人民工币 400 元，满...
