下载后可任意编辑[解雇员工通告] 如何解雇员工不赔偿 解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。下面我给大家带来解雇员工通告范文，供大家参考! 解雇员工通告范文一 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于 xx 年 x 月 xx 日 xx 之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑 特此通知。 xxxxxxxxxxxxx xx 年 x 月 xx 日 解雇员工通告范文二 ： 兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，经本院慎重讨论决定，自年月日起解除您与本院的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下： 您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。□合计人民币：(大写)(小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝福您未来有更好的进展! 医院总经理(签名)： 第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑 单位盖章： 年月日 解雇员工通告范文三 物业部员工 xxx(身份证号码：)： 鉴于您在无故殴打 xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于 20xx 年 x 月 x 日 16 时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 办公室 20xx 年 x 月 x 日 第 3 页 共 4 页下载后可任意编辑 解雇员工通告第 4 页 共 4 页
