下载后可任意编辑2024-劳动仲裁的答辩状范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 下载后可任意编辑答辩人： 地址： 被答辩人： 地址： 法定代表人： 答辩人因________诉答辩人解除劳动合同、劳动酬劳一案，提出答辩如下： ________于______年_____月_____日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币______元。______年_____月_____日，________称家中有事要求辞工并提交了辞工单，答辩人表示同意，但________随后提出要答辩人给予一定的经济补偿，答辩人依据《_____》第四十六条的规定，否决了________的补偿要求，于是________以再考虑为由将辞工单拿回。然而他在拿回辞工单后，却延续______天不回我公司上班（______年_____月_____日到______年_____月_____日）且不接听公司的任何电话，为了郑重公司纪律，答辩人于______年_____月_____日依据________与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款的规定，即合同双方均应遵守《________集团规则制度》（即职工手册）。《________集团职工手册》第____章第_____条第一款明确规定：职工没有请假，无故延续旷工_____天、一月中累计旷工______天或一年中累计旷工______天，予以除名的规定，对________作出了除名处理。 在答辩人作出除名处理通知后，______年_____月_____日________回到了我公司并进行了工作移交，但他却既不同意交回辞工单，也不同意签收除名处理通知和领取工资，无奈我公司只能将其拒收、拒领状况及见证人见证的状况进行列明后对除名通知予以了公告。 《中华人民共和国_____》第三十九条和第四十六条的规定，劳动者严峻违反用人单位的规则制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿。________无故延续旷工_____天，严峻违反了我公司的规则制度，故我公司依照规则制度的规定依法解除与下载后可任意编辑他的劳动关系是彻低合法的，且事后也履行了通知的义务，因此________要求我公司进行经济补偿的哀求是没有依据的。 我司于______年_____月_____日作出的除名通知中，曾明确要求________尽快回公司结清工资，故我司并没有拖欠其工资的有意，工资未能结算的缘由是其本人拒领，故________要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有事实依据的。鉴于______年_____月_____日，________曾以家中有事为由向我司借了人民币______元，故________应领取的工资中应扣除这______元。 《中华人民共和国劳动争议调解_____法》第二十七条规定劳动争议...
