信用社党支部创业型领导班子建设考评细则 建设学习型党组织考评细则 （征求意见稿） 考评 指标考评项目考评内容评分标准得分 一学习目标体系（8 分） 目标任务 （8 分）召开专门的学习型党组织建设会议，制定实施方案，党员干部和职工对建设学习型党组织认识高，树立学习工作化、日常化和终身化的学习理念，党组织学习氛围浓厚。查文字记录每缺一项 扣 2 分 二学习任务体系 （分） 学习计划 （5 分）按照《实施意见》中五大学习内容，科学制定年度学习计划，学习书目、时间、数量有明确要求，中心组学习、述学考学评学、学习竞赛、培训有进度安排表。少一项 扣 1 分 集中学习 （6 分）抓好党委（党组）中心组、党支部集中学习，全年学习不少于 12 天。学习考勤、研讨制度健全。参学率达 90%以上，中心组每季度研讨不少于 1 次，并做好集中学习人员、时间和内容的记录。少一次 扣 2 分 个人自学（6 分） 个人学习做到“四有”。有学习计划；有阅读书目，处级干部每年读书 4 本以上，科级及以下干部 3 本以上，有一万字以上的学习笔记，有学习成果，撰写学习心得体会、理论文章，处级干部不少于 2 篇，科级及以下干部不少于 1 篇。少一项 扣 1 分 学习交流（6 分）开展读书月、社科普及月等多种形式的读书活动，坚持“四讲”制度，领导干部讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会，每年每项内容至少组织 1 次。少 1 次 扣 1 分 实践学习（6 分）建立健全调查研究制度，落实“坚持科学发展，加快后发赶超，实现富民强市”主题调研有调研计划、调研课题和调研成果。党委（党组）成员每年下基层调研不少于 30 天，撰写调研报告不少于 2 篇。无计划扣 2 分，调研时间少一天扣 0.5 分，调研报告少一篇扣 1 分 学习培训（6 分）科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等，参训率达 100%。县处级以上党政领导干部参加脱产培训每年不少于 110 学时，其它干部不少于 80 学时。鼓励、支持参加学历教育、自学考试等在职学习培训。少 1 人次扣 1 分，时间未达到要求扣 1 分 学习竞赛（7 分）扎实执行党委（组）成员述学制度，认真参与全市理论考试，专题竞赛、体会交流、成果评选等学习竞赛活动广泛开展。“五学五比”活动有实施方案、有竞赛成果。每少 1 项 扣 1 分 三学习保障体系 （分） 组织保障（5 分）落实领导责任制，建立单位主要领导负总...
