仅供参考 [整理 ] 第 1 页 共 4 页安全管理文书职业健康安全管理体系的内部审核与管理评审日期： __________________单位： __________________仅供参考 [整理 ] 第 2 页 共 4 页职业健康安全管理体系的内部审核与管理评审职业健康安全管理体系内部审核， 是为了检查与确认体系各要素的实施效果是否按照计划有效实现，它是对体系运行是否达到了规定的目标所作的系统的、 独立的检查和评价， 是 OHSMS体系一种自我保证手段
职业健康安全管理体系管理评审，是用人单位最高管理者亲自对体系的现状是否有效地适应职业健康安全方针要求，以及体系环境变化后确定的新目标是否合适等所作的综合评价
它是在体系审核的基础上进行的，但并不是每次体系内部审核后都要进行管理评审，而是视客观需要，决定对体系的全部或部分要素进行核查活动
两者的不同内部体系审核和管理评审的比较管理评审通过年度计划安排， 每年至少进行一次
管理评审一般由总经理主持，各部门负责人和有关人员( 如内审员等 )参加
职业健康安全管理者代表应将 OHSMS现状及其变化趋势和提交研究的问题形成书面材料
评审会议对有关提案或问题作出明确决定，如体系内审结果、方针、目标贯彻落实情况，体系的符合性、有效性，持续改进的承诺，有关纠正和预防措施相关方关注的问题等
定期进行职业健康安全管理体系内部审核，是向用人单位管理者提供职业健康安全管理体系是否正常的证明，以便根据审核结果采取措施，消除、减少和预防各种不符合项；定期进行职业健康安全管理体系审核，是发现、寻找职业健康安全管理手册的不足，发现新的需求和用人单位内外部环境的重要改变，以便对OHSMS手册进一步完善
当然，应该认识到， 一方面手册的完善是一个动态的、持续的过程， 另一方面，还要保持其相对稳定的执行期
用人单位的 0HSMS内审员应熟悉用人单位的0H
