1 一、霍兰德职业性格测评目的： 了解自己的职业性格，科学研判职业方向。步骤：认真测试、统计记录，填写第六部分“统计和确定您的职业倾向”、第七部分“您所看重的东西——职业价值观”、对照编码找出自己的具体职业方向。形成一份测试报告二、职业生涯人物访谈目的：1.实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标2.扩大你的职业人际关系网3.树立工作面试的信心4.获取最新的职业信息5.确定你的专业实力和不足6.从内部看组织步骤：1. 确定生涯人物 ----按自己的职业兴趣和职业目标找相同、相近专业成功人士或师兄师姐（要考虑对方与自己关系和接纳程度）2. 设计访谈问题 -----明确目的，列好访谈提纲（可参考后表设问）3. 预约生涯人物 -----要有礼貌、耐心，以人家的时间、方便为准4. 采访生涯人物 -----最好是面谈，也可电话采访。可对多人采访，也同学：你好。现将本期作业做具体说明，请你认真查看职业探索课件相关内容，结合课本完成。2 可对一人多次采访，目的是搞清问题，利于分析比较。语言要注意柔性、亲和、迂回，不要太板正、学生腔。5. 分析访谈信息 -----比较分析，写成报告6. 其它注意事项 -----当作一次实践， 采访失败总结经验重新安排，不达目的决不罢休了解内容：1.工作性质、任务或内容2.工作环境、就业地点3.所需教育、培训或经验4.所需个人的资格、技巧和能力5.收入或薪资范围、福利6.工作时间和生活型态7.相关职业和就业机会8.组织文化和规范9.职业发展展望10.其它等等你在信息采访中可以提问的问题举例如下：1.在这个工作岗位上，每天都做些什么？2.最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？3.你是如何找到这份工作的？4.你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？5.你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？3 6.你所在领域有 “职业生涯道路 ”吗？7.本职业需要什么样的人？8.到本领域工作所需的基本前提是什么？9.就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？10.什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？11.本领域初职和略高级别职位的薪水是多少？12.采取工作行动和解决问题的自由度如何？13.本领域有发展机会吗？14.本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？15.什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？16.你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？17.依你所见，在本领域工作你遇到了什么样的问题？18.对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建...
