职业病和工伤管理制度VIP专享

职业病和工伤管理制度版次： 01 页码： 1/8 ZDXNY-07-36 制度管理控制表版次编写补充编写部门审核分管领导审核签发人发布日期下次评审日期01 金凤学邵金云聂永祥府迅雷2017-9-18 2018-9-18 02 03 本次修订原因ZDXNY初版修订的主要内容无制度实施、完善责任人安环部经理制度实施、完善执行人安环部安全主管解释部门安环部职业病和工伤管理制度1 目的规范职业病和工伤员工管理，保障其合法权益。2 适用范围本制度适用于中电大丰风力发电有限公司（以下简称 “公司”）。3 规定和程序3.1 公司应建立、健全安全生产责任制，预防职业病和工伤事故发生，保障员工职业安全健康权益。3.2 依法参加工伤保险， 为本单位员工按时缴纳工伤保险费。3.3 发现职业病人或者疑似职业病人时，公司应告知员工本人，并报告地方政府安全生产监督管理部门和卫生行政部门。确诊为职业病的，公司还应报告地方政府劳动保障行政部门。3.4 员工进行职业诊断与鉴定时，公司应如实提供员工职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况，进行现场调查，公司不得拒绝、阻挠。3.5 及时安排对疑似职业病人进行诊断。在疑似职业病人诊断或者医学观察期间，公司不得解除或者终止与其订立的劳动合同，并承担相关费用。3.6 员工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，公司应按照《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8 号）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.7 员工有下列情形之一的，应当认定为工伤。3.7.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。3.7.2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.7.3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。3.7.4 患职业病的。3.7.5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。3.7.6 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。3.7.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3.8 员工有下列情形之一的，视同工伤。3.8.1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的。3.8.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3.8.3 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3.9 员工符合3...