1 / 21第一章：职业与职业素养[ 实践园地 ] 自我检测表：《职业锚测试量表》指导语：本职业锚问卷是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。 职业锚问卷是一种职业生涯规划咨询、 自我了解的工具， 能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。 职业锚倾向没有好坏， 请根据第一感觉，不假思索迅速答题。对于你的回答，我们承诺将严格保密！本问卷的测查内容是关于高职生的职业定位问题，每个题后面有5 个选项：A、不符合； B、较不符合； C、一般； D、较符合； E、符合。选 A 得— 16 分，选 B 得— 12 分，选 C 得— 8 分，选 D 得— 4 分，选 E 得 0分。请注意，每个题只能选一项，不要多选和漏选！职业锚测试这些描述有多少符合你的想法不符较不符一般较符合符合1．在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。2．我梦想着创建自己的事业。3．由于我的工作，经常有许多人来感谢我，让我感到满足。4．我追求需要计划和组织别人的工作。5．如果工作中能经常用到我特别的技巧和才能，我会感到特别满意。6．我一直在寻找一份能最小化与个人和家庭之间冲突的工作机会。7．去解决那些几乎无法解决的难题比获得一个高的管理职位更重要。8．在工作中，我能试行一些自己的新想法。2 / 219．只要干上这份工作， 我不再被调到其他意想不到的工作上。10．如果我能成功地实现完全属于自己的产品（点子），我会感到非常成功。11．我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作。12．在工作中， 我宁可做一个负责人， 尽管只领导很少几个人，我信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。13．我希望在工作中常常要我提出许多新的想法。14．能够很好的平衡个人生活与工作，比达到一个高的管理职位更重要。15．我希望工作中有很多的机会能不断地挑战我解决问题的能力（或竞争力）。16．在我的工作中，不会有人常来打扰我。17．我愿意在能给我安全感和稳定感的公司中工作。18．当通过自己的努力或想法完成工作，我工作的成就感最强。19．在工作中， 我为他人服务， 使他人感到很满意，我自己也很高兴。20．我希望我的工作赋予我高于别人的权力。21．对我而言， 做一个专业领域的部门经理比做总经理更具有吸引力。22．我认为只有很好地平衡个人、家庭、 职业三者关系的生活才是成功的。23．当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输的竞争中胜出，我会感到非常有成就感。24．我能在我的工...
