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工作行为规范系列职工安全生产知识（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第2页/共43页编号： FS-QG-77442职工安全生产知识Knowledge of employee safety in production 说明：为规范化、 制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。1、什么是劳动保护答: 简单地说，就是指保护劳动者在生产过程中的安全、健康。具体地讲，是采取各种组织措施和技术措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的保护。2、试述劳动保护工作的主要任务答 : 预防和消除工伤事故; 预防和消除职业中毒与职业病; 改善劳动条件、减轻劳动强度; 保障生产的正常进行，促进劳动生产率的不断提高，更好地实现企业的经济效益，促进四化建设的发展。3、简述劳动保护工作的主要特点答: 劳动保护工作的主要特点: (1) 劳动保护工作的政策性强，关系到每个职工的安全GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第3页/共43页和健康。(2) 劳动保护工作的技术综合性强，涉及到防火、 防爆、防电、防毒、机械、运输等多方面。(3) 劳动保护工作的群众性强，哪里有人进行生产， 哪里就有劳动保护问题。4、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面答: 劳动保护工作的主要内容包括三个方面: (1) 劳动保护管理;(2)安全生产技术 ;(3)工业劳动卫生。5、什么是劳动保护法答 : 劳动保护法是劳动法的重要组织部分，是保护调节劳动关系中劳动者在生产劳动过程中的安全与健康的规范的总称。6、劳动保护法包括哪些方面答:(1)劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准; (2) 工作时间、休息时间和休假法规制度; (3) 女工和未成年工特殊劳动保护法规制度; (4) 劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。7、什么是劳动保护法规GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第4页/共43页答 : 劳动保护法规是指保护劳动者在生产过程中安全与健康的法律和规程。其中有安全技术的规程与办法; 工业卫生的规程与标准; 工作时间与休假制度的规定; 女工的特殊保护 ; 处理伤亡事故的规程; 以及为了监督这些法规实施的组织制度，以保证劳动者在安全的条件下进行劳动。8、我国劳动保护法规有哪些作用答:(1)劳动保护者的安全健康，促进社会主义现代化建设 ;(2)保护劳动者的安全健康体现了社会主义制度的优越性;(3)调动劳动者的积极性、自觉性，提高劳动生...