资料 4-4 营销人员素质测评诊断结果一、测评目标：男性第一印象指数诊断结果分数为12-22 ：第一印象较差。也许本心是很愿意给别人一个美好印象的，可是不经心或缺乏体贴、或言语举止容易让人产生误解。分数为 23-46 ：第一印象一般。表现中存在着某些令人愉快的万分，但同时又有不尽人意之处。分数为 47-60 ：第一印象佳。适度、温和、合作给第一次见到的人留下了难忘的印象。二、测评目标：女性第一印象指数诊断结果分数为 12-25 ：第一印象较差。让人觉得态度冷淡，难以接近。分数为24-39 ：第一印象一般。不会给人留下不好的印象，但表现一般，因而也不会给人留下难忘的印象。分数为 40-53 ：第一印象较好。平易近人，惹人喜欢，给第一次见到你的人留下了难忘的印象。分数为 54-60 ：第一印象极好。有很强的个人魅力，往往给人留下极深刻的印象。三、测评目标：亲和力诊断结果14-25 分：亲和能力非常强，容易获得他人的喜爱。24-37 分：有较强的亲和能力。38-49 分：有一定的亲和能力。50-61 分：亲和能力较低。62-71 分：亲和能力很差。四、 测评目标：外向性程度诊断结果13-20 分：乐观外向型。得分15 分以上的人通常和蔼可亲，与人合作与适应的能力较强。喜欢与别人共同工作，愿意参加或是组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评，萍水相逢也可以一见如故。需要的是，在一些原则问题上坚持自己的立场。8-12 分：跻型。既不是一个内向的也不是一个外币的人。但能与人和善相处，共同工作。有时也感到自己孤独、寂寞。0-7分：缄默孤独型。内向、缄默、孤独。通常表现为执拗，对人冷漠，落落寡合，吹毛求疵，宁愿独自工作，面对事而不对人。不轻易放弃一己之见，为人和工作的标准都很高，严谨而不苟且。五、测评目标：自信心水平诊断结果：13 分以上：对自己很有信心，敢与敢做，同时清楚自己的优缺点。但是，如果得分接近20 分，那么有可能过于自信，甚至有些自大和浮夸。4-12 分：对自己较有念，介也有的时候的信心不足。6 分以下：对自己没有太多的信心，过于谦虚，容易形成自我压抑。六、测评目标：意志力水平诊断结果81-100 分：意志很坚强；61-80 分：意志较坚强；41-60 分：意志品质一般；21-40 分：意志品质很弱。七、测评目标：环境洞察力1、 左边是先射的。做这样题的技巧是，最先射出的子弹周围的玻璃的扩散没有受到阻碍，即没有断裂。2、 B先照。 A中掉了一个扣子，在拍B 时扣子还没...
