2025 年机关事业单位编外聘用人员年度考核个人总结模版2025 年，在局党组的正确领导下，在办公室各位领导和同事的关心帮助下，本人紧紧围绕机关中心工作，立足编外聘用综合辅助岗位职责，坚持把岗位当阵地、把工作当事业，认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务
现将一年来的工作情况总结如下
一、总体情况（一）岗位基本情况本人于 2023 年 3 月经市人力资源和社会保障局备案，通过政府购买服务方式，由劳务派遣机构派遣至市局办公室工作，聘用期限三年，本年度为在岗的第三个年度
现主要从事公文运转、会务保障、档案管理等综合辅助工作，同时协助承担部分文稿校核和信息报送任务
全年应出勤 250 个工作日，实际出勤 248 天，出勤率 99
2%，其中事假 1 天、病假 1 天，未发生迟到、早退、旷工情形，加班累计 286 小时
按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定和劳务派遣协议约定，本人严格履行岗位职责，服从用工单位统一管理，自觉接受年度考核
（二）思想政治与理论学习情况坚持把政治理论学习作为提高自身素质的首要任务，做到学习不断线、思想不掉队
系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通读《习近平谈治国理政》第四卷，跟进学习党—1—的二十届三中全会精神，重点研读《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中关于深化机构改革、优化政府职责体系的有关论述
全年参加单位组织的集中学习26 次、专题研讨 8 次，参加市直机关大讲堂 5 期，撰写学习笔记 1
8 万字、心得体会 12 篇，学习强国平台年度积分 11600分
通过学习，进一步端正了岗位认知，明确了“编外不是局外人、辅助也是主力军”的工作定位
（三）年度履职总体评价依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）和上级关于规范机关事业单位编外聘用人员管理的有关要求，按照劳务派遣机构与用工单位联合考核办法，本人围绕
