校领导接见预约制度 xx 有限公司总经理会见预约制度 为规范办公秩序，保障总经理办公时效和会见工作质量，结合我公司实际情况，制定总经理会见预约制度。 （一）预约方式 一、公司高管： 1.公司高管需会见总经理的，实行预约登记制。 2.公司高管须填写《总经理预约登记表》，通过电子邮件发给总经理助理，由总经理助理根据预约事项的轻重缓急安排约见时间，并通过电邮、电话或微信等方式通知预约人具体会见时间和地点。 3.预约会见的高管有上级部门负责人的，总经理助理应将会见安排事项抄送该预约会见人的上级部门负责人，以免该部门负责人工作被动。 4.高管应至少提前一天进行预约登记，每工作日下午三点停止接受下个工作日的预约。为保证及时会见，建议提前三个工作日以上预约。 二、公司中层、基层员工： 1.未经总经理同意，各部门中层和基层员工一般不得越级汇报、请示等。 2.公司中、基层员工需会见总经理的，实行预约申请制。 13.公司中、基层员工须填写《总经理预约申请表》，通过电子邮件发给总经理助理，由总经理助理审核越级约见理由，根据预约事项的轻重缓急安排会见时间和地点。 4.在符合以下条件时，中、基层员工可预约申请会见总经理：1）预约事项已经部门负责人处理过，对部门负责人处理方式或结果不认同。 2）部门负责人不作为（拖延处理或不予处理）。 3）部门负责人授权直接约见总经理（面试安排、财务签字、物资使用申请、负责人出差不能及时处理等）。4）情况紧急，无法联系上部门负责人。 三、特殊情况： 有非常紧急的特殊情况发生（生产事故、火灾、政府机关临时检查、媒体负面舆论、接到相关部门紧急通知等），须当日或当即会见总经理的，公司任何员工可填写电子版或纸质版《无预约会见总经理申请表》，由总经理助理或约见人本人以便捷的方式呈报总经理，遵照总经理意见予以会见或暂缓会见。 四、灵活会见工作人员： 总经理助理和综合办人事行政后勤部工作人员在总经理会见空闲时，经总经理同意，无需预约可灵活会见总经理。 五、外部人员： 公司外部人员无预约欲会见总经理，一般不予以安排。经总经理助理了解，认为可能有利于公司利益的，根据业务内容，可安排相关部门负责人或干部负责接待会见。被安排 2 接待会见的相关部门负责人视具体情况，认为需总经理接见的，可按照本制度第 （一）条第一项或第三项流程预约会见总经理。 （二）预约会见总经理主要类型 一、需总经理审阅文件、审批文...
