安全生产责任制考核办法 安全生产责任制考核办法 安 全 生 产 责 任 制 ， 是 企 业 安 全 生 产 各 项 规 章 制 度 的 核 心 ， 严 格 考 核是 执 行 安 全 生 产 责 任 制 的 关 键 。 为 保 证 安 全 生 产 及 目 标 责 任 的 具 体 贯 彻实 施 ， 特 制 次 考 核 办 法 ： 1、 考 核 目 的 ： 考 核 项 目 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 的 执 行 情 况 。 督促 项 目 安 全 生 产 责 任 制 的 贯 彻 落 实 ， 激 励 项 目 安 全 管 理 机 制 的 正 常 运行 。 2、 考 核 对 象 ： 项 目 部 各 级 管 理 人 员 ， 即 项 目 经 理 、 技 术 负 责 人 、安 全 员 、 质 检 员 、 施 工 员 、 班 组 长 等 人 员 。 3、 考 核 时 间 ： 每 月 底 进 行 一 次 考 核 。 4、 考 核 内 容 ： 具 体 的 目 标 措 施 实 施 情 况 及 实 际 操 作 能 力 及 时 间 完成 能 力 ； 是 否 完 成 目 标 并 在 规 范 、 规 程 允 许 范 围 内 ； 遵 章 守 纪 情 况 。 5、 考 核 办 法 ： 采 用 评 定 表 打 分 办 法 ， 应 得 分 为100 分 ， 依 据 考 核项 目 的 完 成 情 况 和 评 分 标 准 打 分 （ 详 见 考 核 评 分 表 ） 。 实 得 分80 分 及其 以 上 者 为 优 良 ， 70-80 分 为 合格 ， 70 分 以 下为 不合格 。 6、奖罚办 法 ：①对 实 得 分 80分 及 其 以 上 达优 良 标 准 者 ，给予100-200元奖励 ， 并 作 为 年终经 济兑现、 评 选先进 的 重要依 据 之一 。 ②对 实 得 分为70 分 以 下的 管 理 人 员 社其 情 节轻重， 给予罚款100-200 元， 警告批评 ， 以 观后效或调 离 工 作 岗 位 等 处 理 。 ③ 安 全 生 产 责 任 制 的 考 核 奖惩 均在 月 份 工 资 中 及 时 兑现。 7、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。 8、实逐级考核：项目部经理接受总公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核...
