1 / 50 自我管理——准确定位、认识自我第一章自我认知各位学员大家好 , 今天我们一个新的系列讲座是《自我效能》,跟我们上次《管出效益》是一个互补,它更深入、更展开
《自我效能》这个系列的讲座,以大心理学家班杜拉的思想为主要基础
班杜拉更多的从“社会心理学”对我们人生的自我经营、自我暗示、自我激励、自我组织、自我实现、自我突破、自我满足等等,对人的积极的激励起到非常好的作用
这也是我们这个体系里边的主要的一些心理基础
当然我也会引用很多其他一些心理学家,比如说:马斯洛、弗洛姆、威廉· 詹姆斯,他们对人性的一些潜质上的认知,包括像弗洛姆心态对行为的影响, 包括荣格的分析心理, 我们也会去跟大家交流“无意识与有意识”在我们人生的作用
通过这个体系,我们也会对人生的一些学习、 经营展开更深入的分析
我们也会借鉴一些像格式塔心理学体系对我们人生, 特别是成年人在学习、 在我们人生的经营中,自我在这方面的感受,我们认为是非常重要的
特别是我们人生的一种感悟, 它不是理性的积累对我们人生的一个成长,而是自我的一种突破,对事物突然深层次的一种理解
比如说我们这个系列今天的第一讲是自我认知
说到自我认知,大家可能从我们的主观意识上都会很快有一个自我的这样的反应:我当然一定很了解我
人生最了解的是我们自己,最熟悉2 / 50 的也是我们自己, 但最不容易搞清楚的还是我们自己
人生就是一本读不透的书
我们可以这样去自问一下: 你真的很快乐吗
你真的很充实吗
你真的有明确的人生的奋斗目标吗
你能够客观诊断地去评价一下你自己吗
你对你自己的评价、对自己的认知,跟环境、他人、上司、同事、朋友、家人评价是那样的吻合、一致吗
我觉得这方面可能我们也会打个问号, 为什么呢
我们经常也会在抱怨:别人误解了我,别人曲解了我,别人不理解我,我真的是想帮助他,但他为什么要不这样去回馈, 不