自我评价说话太直接

1 自我评价说话太直接1. 说话的技巧：说话太直接怎样办人不行能不说话，也不行能不谈论别人，但要留意谈论的对象、态度和方法。 1 ，表扬自已的高超和正确的话，不要跟一般同事说，只对领导或下属说。 2 ，谈论人要少谈论身边的人， 多谈论公众人物、影视明星之类的，说得再直接，他也听不到。 3 ，多表扬别人。这种话再直接，也不会伤人。 4 ，少批判别人。特殊是，人所共知的，别人难改的， 有关隐私的，不能说。由于除了伤人以外，没用处。 5 ，必需批判别人，也要有技巧，一是要私下说，不公开说。二是要先表扬，再指出不足。三是说得委婉，不用“失败”、“错误”等直白词语，更不涉及别人的人品、力量，尽可能用“略有瑕疵”、“不够完善”等别人比较不反感的说法。2. 如何改善说话太直接的缺点说话也是一门艺术，会不会说话直接反映了一个人的情商，口乃e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333431353932心之窗，心中所想即所说。说话直说明心直，这不是缺点。吾不知所谓善，但使人感者善也，吾不知所谓恶，但使人恨者即恶也。说话别人不爱听这才是缺点。不过往往说直话，别人就不爱听，所以看起来说话直就2 似乎是缺点，但这并不是你的问题，而是我们身为人类天性的问题。那么别人不爱听的直话有哪些呢？第一，指正他人，不论是客观缺点还是客观不足。 水至清则无鱼，人至察则无徙。他人做错了事，说错了话，没什么影响，就不要指正。礼义廉耻，可以律己，不行以绳人，律己则寡过，绳人则寡和。寡合则非涉世之道。故君子责己，小人责人。他人和你三观不和，就远离他，而不是指正他。总而言之，就是不要好为人师，不要改正他人，包括他的缺点。由于你改正不了，还徒遭非议。其次，人说话沟通不止是语言，还有语气，表情，动作等这类副语言。狗虽然听不懂人说什么，但通过语气它晓得该做什么。人作为一个比狗高级的动物， 对于言语之外的内容其实比狗敏感。所以假如你能做到用不能否定的语气等副语言来说出否定的话，还有就是不要走极端，不存在肯定的不指正，只是相对的不指正而已，把至察变为明查。要讨论沟通技巧，但沟通技巧不是一时半会能学会的，所以要转变很简洁：一看人说话，不是每个人都不喜爱直接；二思索一下本人沟通的目的， 是为了表达本人多些还是为了有效沟通；三假如是为了有效沟通，就要考虑沟通对象的感受。