下载后可任意编辑 在当下社会，报告不再是罕见的东西，报告具有语言陈述性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？以下是整理的业大实习报告 7 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 业大实习报告 篇 1 实习是每一个学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，为大家人资源管理专业大学生实习报告，欢迎借鉴！ 一、实习目的 通过暑假实习，学习人力资源管理的实践经验，向公司人事部门同事学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领悟掌握，融会贯穿，并培育实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。把所学理论知识运用到实践中，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业进展方向。 二、实习内容 我的一开始的实习职位是招聘专员，主要负责电话预约应聘者，参加招聘会； 后来的职位是人事助理，其职责主要包括协助上级绩效考核； 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 完成上级安排的其他工作。了解到公司注重人力资源的培育，通过积极开展各种培训活动，着力提高员工的综合素养； 通过优化业务流程，提高运营效率，降低运营成本，以目标化、细分化、程序化、量化来保证各项工作高效低成本的顺利执行与完成。 另外，在实习期间我还参加了公司的以商会友活动，开阔了视野，也见识到了销售的另一种手段。通过一种室内的临时思想轰炸，推出自己的产品，达到签单的目的。 三、实习结果 俗话说纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，只有将理论与实践相结合，才能充分发挥理论的价值。 通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的人事管理流程与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，1下载后可任意编辑学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。 经过这个实习期的检验，在学习到很多新东西的同时，我也发现自身还存在一定的不足，例如，人力资源管理专业知识还不...
