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2024年关于公司人力资源部副经理岗位竞聘演讲稿范文

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下载后可任意编辑2024 年关于公司人力资源部副经理岗位竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导: 大家好! 很荣幸能够参加此次竞聘。首先做一下自我介绍:我叫 XXX,现年 XXX 岁,讨论生学历,在中南财经高校财经科读的讨论生。2001 年进入公司,目前已经在这里工作了 X 年的时间,从事人事专员工作。 这次竞聘公司人力资源部副经理,我想在自己的岗位上得到进一步的提升,由于我觉得胜利是做出来的,不是想出来的,所以今日我站在了这个舞台上。我进公司以来向来从事的就是人事工作,堆积了丰盛的工作阅历,竞聘这个岗位我有以下几点优势: 一、认识工作流程,可以更好的开展工作。常年从事人事专员工作,我对人事部门工作的流程很认识,在工作中可以用容易的工作办法解决复杂的问题。其实在工作中,我也碰到过无数的困难,但是我都会越挫越勇,将问题一一击破。我觉得自己在这几年的时间里打好了基础,绝对更有利于开展工作。 二、擅长总结,更好的创新了工作办法。在工作中,我时常对每个解决的难点问题进行分析总结,将那些好的工作办法运用到新的工作中。一是优化了人力资源库,将干部人才队伍做好统计分析,进行分析讨论,把他们布置到合适的岗位,使他们更好的发挥自己的职能,做到人尽其才;二是加强绩效考核制度的优化,让想干事、下载后可任意编辑能干事的人拿到更多的绩效工资,从而激发员工干事创业的态度,为公司更好的进展做出贡献。 三、学习实力强,乐观培育自己人力资源的实力。我知道只有加强学习,才能使自己长进,从而更好的开展各项工作。一是加强《劳动合同法》、《考勤制度》等学问的学习,丰盛了自己的学问,增加了自己处事实力;二是作为一个共党员乐观参加 两学一做 党支部活动,加强《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《中国共产党宪法》等学问的学习,提高了自己的思想政治素养。 假如我有幸竞聘上公司人力资源部副经理的职位,我将从四个方面扎实开展工作,将人力资源工作做得更好。一是建立越发丰盛的人力资源库,由于我觉得人力就是资源,就是财宝,所以需要有更丰盛的人力来将工作做得更好。二是帮助业务部门做好考核工作,完美薪酬体系,使绩效考核落到实处,激发员工干事的乐观性。三是加强人力资源实力的培育,更好胜任人力资源副经理的职位。四是建立部门谈心谈话制度,乐观了解基层员工内心的真切主意,为员工塑造快乐的工作环境。 无论这次竞聘胜利与否,对我都是一次锤炼和考验。我将一如既往...

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