下载后可任意编辑2024 年劳动合同范本本根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月. (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月. (三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗. 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容.取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止.也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效. 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效. 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点. (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. 第三条工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第种工时制. 1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过 60 小时. 2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排. (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资. (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中.) (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度. 注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款.1下载后可任意编辑 第四条劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品. (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害. (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平. 第五条劳动酬劳 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_____元/月,乙方在试用期期间的工资为_____元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定. (二)乙方试用期满后,甲方应根据...
