公司企业学习教育经验做法范文自学习教育开展以来，党委精心安排布置、紧扣目标要求明确学习内容、严明学习纪律，组织广大党员深学细悟新修订的《条例》，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，真正把纪律转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。在“快”字上下功夫拉满安排布置“弓”。聚焦起步定向，第一时间召开×学习教育专题布置会议，传达(名称替换)决策部署和省委、市委工作要求。立足企业实际研究制定×学习教育实施方案，布置安排×方面多少项重点工作，配发《条例》读本千余册，做到党员人手一册，推动×学习教育高质量起步。强化组织领导，成立工作领导小组，先后印发三期工作提示，回应共性问题，做好全覆盖、全过程调度指导。在“学”字上做文章绷紧理论武装“弦”。聚焦以“学”为要，抓住领导干部这个“关键少数”，通过党委会、党委理论学习中心组学习和读书班等形式，组织领导干部原原本本、逐章逐条深学细悟、明规知戒。组织领导班子成员和中层管理人员共×余人，赴×监狱开展实地警示教育，带动广大党员职工对照检视、自省自律。×多少个党（总）支部依托“三会一课”、主题党日、作风建设大讨论、书记上党课、专题研讨会、观看警示教育片等形式，持续推进×学习教育，先后开展集中学习×场次，书记上党课×场，学习教育×人次。推出×线上课堂，×人次浏览学习。通过参观廉政教育基地、党校党性教育馆、观摩现场庭审等方式，分层分类开展警示教育。结合国资系统、行业领域内易发多发的违纪情形，编发典型案例×则，警示党员职工不做“案中事”、不成“卷中人”。在“实”字上用力气织牢严明纪律“网”。聚焦知行合一，×集团党委推动×学习教育同落实重点任务有机融合、协同推进，以纪律教育激发干事创业动力，引导党员职工挺纪在前、实干笃行。坚持靶向施策，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展廉洁谈话×人次。划出纪律“红线”，引导党员干部梳理检视廉政风险点，切实筑牢思想防线。深化廉洁提醒机制，在“五一”、端午节期间，发送提醒信息×余条。持续深化“工程建设招标投标领域腐败问题”“职工投资持股企业违规业务往来问题”等专项整治行动，着力把“供水工程”打造成“廉洁工程”。以学促思强基础，笃行实干担使命。下一步，×党委将继续把×学习教育作为一项长期任务来抓，以高标准高质量推进×学习教育，持续用力、久久为功，将×学习教育学习成果转化为推动合肥城市供水高质量发展的强大动力。
