下载后可任意编辑 为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素养，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。 一． 量化考核办法 1． 考核对象学生会全体成员 2． 本制度实行积重量化，每人每月基础分为 1 分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。 3． 具体考核方法各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算； 纪检部考核由其余部门和主席共同执行； 主席及各部部长考核由纪检部执行。 4． 考核要求 a.考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。 b.考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃仔细对待考核工作。 c.如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。 5．考核结果每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。（每月考核成绩在 1 分以上者位优秀；9—7 分为合格；7—4 分将做为降级使用；4 分以下者将视为自动退会。） 二．考核内容和积重量化标准 *有以下情况者给予扣分 1 .准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动沟通工作经验和体会，做好会议记录，仔细贯彻会议精神。 a 若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。 b 会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。 c 无故迟到，早退者，每次扣除一分。 2 .查阅文件资料时在上面乱添乱画，未根据原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。 3 .在参加例会或各项活动中不根据要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。 4 .中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。 5 .活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作（扫，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。 6 .学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。 7 .各部每学期结束前未整理好本部文件（例如计划，总结，制度，干事名单等）或未存档者扣除相应负责人一分。 8 .不安于本职工作或长期工作成绩不理想，阻碍学生会工作者，每次扣除一分。 9 .本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。 1.学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣 1—2 分。 1 违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣 1—2 分。1下载后可任意编辑 *有以下情况者给予加分 学生会开展各项工...
