下载后可任意编辑2024 年小学考勤制度1、全年请假不超过五天作全勤，全年不请假为满勤。2、教职工因有特别情况要减轻工作量的，要在安排工作之前书面提出申请，得到校长同意，工作量减少四分之一以上者不作全勤。3、个人有急事处理，可事先请课节假，___月累计不超过六小时，每次不超过三节课，一年累计不超过 40 小时算全勤，请课节假必须要安排好工作。4、迟到、早退 3 次者，作旷工半天。（说明原因，得到谅解的作事假）5、不请假或请假不同意而不上班的作旷工，旷工工资实扣，影响工作的代课金由旷工者交付，月奖金全扣。6、节假日因工作需要要加班的发调休单，不调休的发给适当加班费。调休和教导处联系，并安排好工作，调休一学期结算。2024 年小学考勤管理制度（南江小学第___届第五次教代会表决通过）为了维护学校的正常教育教学秩序，建立一支高素养、有纪律的教职工队伍，达到调动工作积极性、提高工作效率、促进学校进展的目的。参照雨湖区教育局《中小学教职工队伍管理办法》制定本制度。一、教职工考勤按学校的作息时间进行，由校办归口管理。各处室、年级组主要负责人，负责本单位的考勤工作，并于每月底将考勤表交校办。校办做好统计、汇总和原始资料收集、保管等工作。二、教职工要严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退，上班期间未请假不得无故外出，更不得旷工或擅离职守。三、教职工要严格执行岗位责任制，根据《湘潭市小学教学工作规程》和安全管理制度进行有序的工作，不做阻碍教育教学及影响他人工作的事情。第 1 页共 4 页下载后可任意编辑四、教职工因公出差，须持出差证明或会议通知，经校长同意后，方能按公假处理。如公假期间因办理私事、探亲访友或公假期满返回后，无故不上班超过半天以上者，一经查实，一律按事假或旷工处理。五、教职工因私事确需请假时，必须写“请假条”，经有关领导批准、假条交教导处并办理好工作交接手续后，方可离校。有下列情况之一者按旷工论处：①假期已满，因故不能按时上班，未办理续假手续者；②委托他人带“请假条”，未经有关领导批准而离校者；③向无“批假权”人请假者。六、教职工因病需要休息，必须取得医院住院部或门诊部的休___明（盖公章），经校领导审批，报教导处登记后，才能作为病假处理。有下列情况之一者按事假或旷工处理：①无医院休___明或病愈上班后补交假条者（急诊和住院者例外）；②有医院休___明但未经校领导审批者；③开虚假病假条者或在...
