下载后可任意编辑 XX 年，我学院就业工作在上级部门和院领导的正确指导下，坚持以市场需求为导向，与优秀企业建立校企合作关系，为企业培育高素养、技能强的学生为目标，坚持“公平、公正、公开，择优推举，双向选择，自主择业”的就业方针，建立了完整的就业体系。同时，多层次、有针对性地加强了毕业生的就业指导工作，创建了形式多样适合我院实际的就业市场，取得了较好的成绩，现将 XX 届毕业生就业工作和 XX 级顶岗实习工作总结如下 一、工商管理学院 XX 届毕业生就业工作 1．工商管理学院 XX 届毕业生就业基本情况 我院今年 XX 届毕业生共有 275 人。其中会计电算化专业 12 人，市场营销专业 86 人、物流管理专业 87 人。三个专业共协议就业 253 人，灵活就业 4 人，专升本 1 人，贫困生 7 人全部就业，贫困生就业率为 1%，初次就业率 981%。 2．校领导的重视和支持，就业工作全员参加，责任到人 为做好我校毕业生就业工作，学校领导召开了专门工作会议讨论布置我校毕业生的就业工作。在校领导的重视和支持以及各部门的积极配合和协助下，针对我们学院毕业生相对较多，就业单位用人数量少等问题，学院制定了我院就业工作方案，学院就业工作实行“一把手”责任制，成立了就业工作领导小组，由毕春燕院长任组长，李春阳、赵国军两位副主任任副组长，李春阳为执行副组长，成员为三个教研室主任和就业干事，把每一个毕业生的就业责任落实到每一位老师身上，要求每位指导老师都要认识到做好毕业生就业工作的重要意义，做好 XX 届毕业生就业的各项工作。 学院领导定期召开专题会议，讨论、部署就业工作。在每周的工作例会上，学院领导第一项强调的就是就业工作的重要性，每月通过就业顶岗实习考核表，定期考核就业指导老师的工作进展与落实情况，要求全力做好毕业生就业工作。 3．学院组织开展就业指导课程，增强学生的就业心理素养 从年初开始，我院组织开展就业指导讲座，由我院老师对毕业生进行就业指导，转变毕业生的就业观念，调整就业期望值，提高毕业生的择业能力和择业技巧。引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心。对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一一作了具体的指导。 截至目前，我院就业人数达 258 人，有 17 名同学待就业，我院领导要求就业指导老师定期电话访查已就业同学，并且和学生所在企业领导保持沟通，了解学生近期工作情况，使企...
