下载后可任意编辑 市级骨干校长述职报告- - 述职报告 第一篇市级骨干校长述职报告-述职报告 尊敬的各位领导、老师 在市、区教育局和市教育学院领导关怀和培育下，我参加了市级骨干校长的培训。我非常珍惜这次学习提高的机会。回顾参加市级骨干校长培训以来我的工作，我既感到欣慰又觉得惭愧。欣慰的是自己在岗位能力上得到了提高，使我们的学校得到了一定的进展。惭愧的是由于自己工作能力有限，为学校、老师们做的事情太少了，离领导和大家的要求还有距离，还有些困惑和不尽人意的地方。下面我就把几年的工作情况向大家做以汇报,请各位领导老师评议。 一、取得的成绩 近几年来，在全体员工共同努力下，学校先后被评为黑龙江省省卫生学校、省心理健康教育优秀实验学校、市文明单位标兵、市级合格初中、市绿色学校、市普法先进单位，连续五年出席市教育系统先进单位、区教育系统先进单位。几年来，我校的教育教学成绩有所提高，每年考入省市重点高中的公费生的人数都在七十人左右。05 年在全市初中毕业升学考试中，我校在全市 76 所各级各类初中成绩排名中，平均分第十，优胜率第九，在 35 所企业办学中，我校名列前三名（见市教育局简报 05 年第期，和市 05 年中考情况分析会上的教育学院关院长的分析报告）。 二、办学方向 全面贯彻党的教育方针。原创 全面推动素养教育，积极开展基础教育课程改革，面对全体学生，以新的教育观念指导学校工作。确定了我们的办学理念是“让每一个学生都能得到尊重、欢乐、进展、开发”。 三、管理体制和领导班子 1、管理体制 学校形成了校长负责、党支部监督、教代会参加的民主治校的管理体制。凡学校重大事情，均要通过党支部讨论、校行政商量，教代会审议后执行，确保了校长决策的准确性。同时在这过程中，使决策形成全员共识，确保贯彻的效率，如 学校规划、计划、老师奖罚、职务评聘、考核方案等。 2、领导班子 学校领导班子是坚强领导集体，带领全体教职员工克服困难，使学校的办学水平迅速提高，在群众中有较高的威信。班子成员，敬业勤政，团结协作，表现出强烈的事业心和责任感。下载后可任意编辑 班子成员认识到“工作是一时的，为人是一世的”，“做事必须先做人”。要讲团结，讲合作。团结出凝聚力，出成绩，出战斗力，出干部，出好心情，有利于建设和谐校园，和谐社会。作为一校之长，我深知自己的一言一行，一举一动，在老师和学生中的影响，因此无论是学习，工作，生活...
