下载后可任意编辑 【 - 简化版劳动合同】 甲方（用人单位）_________ 乙方（劳动者）_________ 名称_________ 姓名_________ 法定代表人（主要负责人）_________ 身份证号码_________ 户籍地址_________ 通讯地址_________ 通讯地址_________ 经济类型_________ 联系电话_________ 联系电话_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一 劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限 1．固定期限从_________年___月___日起至_________年___月___日止。 2．无固定期限从_________年___月___日起至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限从_________起至_________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_________。 （二）试用期 双方同意按以下第_________种方式确定试用期（试用期包含在合同期内） 1．无试用期。1下载后可任意编辑 2．试用期从_________年___月___日起至_________年___月___日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二 工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为_________， 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为_________， 职务（或工种）为_________。 （二）乙方的工作任务或职责是_________。 （三）乙方的工作地点为_________。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间 1．标准工时工作制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。 2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小...
