下载后可任意编辑2024 新员工入职工作指导手册两篇部 门： 入职时间： 1 新员工入职档案须包括以下资料（以下原件入职当天必须交人力资源部查验） 1.1 免冠半寸近照 6 张 1.2 身份证复印件 2 张 1.3 学历证复印件（高中以上学历必须提供） 1.4 相关岗位资质证书复印件 1.5 省内居民户口：失业证原件及复印件两份 1.6 省内农业户及省外户口：户口册首页、户主页、本人页复印件各一份 2 体检 2.1 体检地址： 2.2 体检时间：周一至周六上午 8 点至 10 点半 2.2 体检要求：体检当天请空腹，请带本人身份证原件。 2 入职需填列及签署文件 2.1 劳动合同一式二份 2.2 劳动合同约定事项二份 2.3 承诺书一份 ★ 以上文件需全部备齐方可入职。 3 工作时间 3.1 标准工作制：08:30 12:00 13:00 17:30。 3.2 保安因工作性质的关系，工作时间不固定，实行三班倒，每天工作时长累计不超过 8 小时或周工作时长累计不超过 44 小时。 3.3 食堂员工实行不定时工时制，根据公司实际情况决定上下班时间。 4 迟到（含早退） 4.1 迟到处理：迟到 1 至 60 分钟，每迟到 1 分钟从当月奖金中扣款 1 元； 4.2 迟到超过 60 分钟的按旷工半天处理。 5 旷工 1下载后可任意编辑 5.1 旷工半天书面警告一次，按当日日工资的 1.5 倍标准从当月绩效奖中扣除。 5.2 旷工一天书面警告一次，按当日日工资的 3 倍标准从当月绩效奖中扣除。 5.3 试用期内迟到超过 5 次（含）、旷工一天、请假超过 15 天、合同期内连续旷工三天或全年累计旷工 6 天，按自动离职处理，公司有权解除与其签订的劳动合同、停止购买社会保险。 6 请假 6.1 员工申请假期需至少提前一天申请，申请假期超过 3 天（不含 3 天）的，需提前 7 天申请。请假人须填写 假期申请单 ，由部门负责人或分管领导签字批准后，交人力资源部备案。 6.2 因特别情况不能事先申请且请假天数在 3 天（含 3 天）以内的，应以电话或其它方式知会部门负责人或分管领导，申明请假事由，在得到批准后方可休假。并在事后第一个工作日补办请假手续，否则按旷工处理。 6.3 员工申请病假须提交区级以上医疗机构出具的病情证明，无病情证明的按事假处理，凡弄虚作假开假病情证明的一经查出按旷工处理。 7 饭卡 7.1 员工办理完入职手续后即发放饭卡一张（收卡人：）； 7.2 员工离职后需把饭卡交回人力资源部，遗失或未交...
