企业文化体系内容提示：•V 基本理念〉：企业宪章、企业使命、企业愿景、企业目标、核心定位、核心理念、核心价值观、核心服务理念、企业道德观、企业成果观（10 条）•V 经营管理理念>:关于工作、关于员工和团队、关于创新、关于营销、关于学习、关于客户、关于梦想和成功、关于企业、关于思维方式和能力、关于管理、关于朋友、关于为人处世、关于定位、关于战略、关于思考、关于谋略（16 条）（一）基本理念一、企业宪章：（定稿）必须认同公司文化，必须融入公司团队，否则请其离开。我们聚在一起，因为我们是有共同愿景的一群志同道合者，我们热爱我们所做的事，我们愿意为此付出一切努力！二、企业使命：三、企业愿景：四、企业目标：短期目标：中期目标：长期目标：五、核心理念：尊贤、诚敬、勤俭、创新（定稿）六、核心定位：七、核心价值观：（定稿）1、客户第一2、尊重个人3、创新永恒4、创造价值核心价值观七个方面的诠释（定稿）1、我们热忱对待客户2、我们信任和尊重个人3、我们追求卓越的成就与贡献4、我们靠团队精神达到我们的共同目标5、我们注重速度和灵活性6、我们专注有意义的创新7、我们在经营活动中坚持诚实与正直八、核心服务理念：贴心服务永无止境（定稿）九、企业道德观：厚德载物（定稿）十、企业成果观：天道酬勤（定稿）（二）经营管理理念一、关于工作⑴ 工作三个“而不是”（定稿）1、对事负责，而不是对人负责2、让数据说话，而不是想当然（数据指数字加可实施的有效的依据）3、让专业说话，而不是领导⑵ 工作“三真”态度（定稿）一一：真实、真诚、真干⑶ 工作“三专”精神（定稿）——：A 专注、专业、专长B 专业人才、专业团队、专业运营⑷ 工作四法则：（定稿）A、现在、马上、立刻B、没有任何理由C、拿结果说话D、追根究底止于至善⑸ 工作质量四要素：质量、时间、成本、效⑹ 四多二全：一件工作的好坏，在操作上取决于多看、多听、多走、多思和全方位、全过程、全员工的精雕细作。⑺ 工作中对错误的处理方式（定稿）创新的错误——鼓励、表扬技能的错误——培训、教育简单、重复的错误——批评、处罚⑻ 优秀员工应具备的工作方法：接到任务 f 调查、分析 f 计划方案 f 预见问题 f 处理预案 f 实施计划二、关于员工与团队（一）员工基本理念1、员工行为规范：团队利益、结果导向、积极主动、善于思考2、员工都是领导和企业的职务代理人，职务代理人必须要做的三件事（定稿）（1）发...
