1 / 4 药房管理考核评分标准指标与分值考核内容与分值评分标准岗位职责（20 分）1、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证药品质量和服务质量。（3 分）未贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证药品质量和服务质量的，每次扣3 分。2、负责药房药品的验收、保管、养护，证药品质量符合规定，无“三无”及过期、变质药品。（3 分）未能对药房药品验收、保管、 养护， 证药品质量符合规定，有“三无”及过期、变质药品的，每次扣3 分。3、负责处方的审方、调配、核对、发药工作。调剂处方时必须做到无差错及事故。（3 分）未能对处方的审方、调配、核对、发药工作。调剂处方时做到无差错及事故的，每次扣3 分。4、做好麻醉、精神、医疗用毒性药品的保管、使用工作，落实交接班制度。（3 分）未能做好做好麻醉、精神、医疗用毒性药品的保管、使用工作，落实交接班制度的，每次扣3 分。5、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，调剂人员不得调剂。发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告。（3 分）未能不规范处方或者不能判定其合法性的处方，调剂人员不得调剂。发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告的。每次扣3 分。6、负责门诊用药咨询工作。（2 分）用药咨询过程中不积极、主动、热情、细致的，每次扣2 分。7、负责门诊用药不良反应的上报工作。（2 分）未能及时上报门诊用药不良反应工作的，每次扣2 分。8、保持药房清洁卫生，药品码放整齐，空气流通。（2 分）未能保持药房清洁，空气流通，药品麻烦整齐的，每次扣2 分2 / 4 指标与分值考核内容与分值评分标准规章制度（20 分）1、认真贯彻落实四查十对制度。（4 分）未能贯彻落实四查十对制度的，每次扣4 分。2、认真贯彻落实处方管理制度。（4 分）未能认真贯彻落实处方管理制度的，每次扣4 分。3、认真贯彻落实交接班制度。（3 分）未能认真贯彻落实交接班制度的，每次扣3 分。4、认真贯彻落实药房工作制度。（3 分）未能认真贯彻落实药房工作制度的，每次扣3 分。5、认真贯彻落实药品管理制度。（3 分）未能认真贯彻落实药品管理制度的，每次扣3 分。6、认真落实药房人员交接班制度。（3 分）未能认真落实药房人员交接班制度的，每次扣3 分。培训学习专业技能（20 分）要做到对专业知识的理...
