薪酬待遇管理制度

长葛欧派商场薪酬待遇管理办法销售部薪资：店长薪资构成：基础工资 +绩效提成×电器配套率系数β +交通补助 +通讯补助 +工龄工资+平均折扣奖 +当月超额完成任务奖备注：车辆补助按照是否有车，店长300 元，其它员工有汽车200元，其它 100 元。当月出勤少于20 天，无各项补助，春节除外。说明： 1.基础工资标准序号当月订单总数基础工资说明A 30 单≤ S 4800 元底薪标准以预约单单数为标准B 23 单≤S≤29 单4500 元C 19 单≤S≤22 单3900 元D 13 单≤S≤18 单3400 元E 9 单≤ S≤12 单3100 元F S≤8 单2800 元岗位名称基础工资交通补助通讯补助工龄工资备注店长2800~4800 300 元/月100 50— 200 2.绩效提成序号店面营业额∑提成系数备注A15 万≤ ∑＜22 万0.6％备注：销售额低于 15 万，无销售提成。B22 万≤ ∑＜28 万0.8％C28 万≤ ∑＜35 万1％D35 万≤∑＜42 万1.2％E42 万≤∑1.4% 3.平均折扣奖励折扣7 折以下7≤S＜7.5 7.5≤S＜8 8≤S＜8.5 8.5≤S＜9 奖金（元） 无折扣奖励0.1% 0.3% 0.6% 1 % 4.电器配套率 a=销售电器数量 /橱柜单数× 3 电器配套率 a a＜0.8 0.8≤a＜0.9 0.9≤a＜1 1≤a 电器配套率系数β (%) β =0.9 β =0.95 β =1 β =1.05 电器配套率备注： 单独买电器纳入电器配套率考核，不计算业绩， 按照单独电器奖励执行。电器配套率的计算方式：每套橱柜标配3 件电器（烟机，灶具，消毒柜）若该月售出2 套橱柜，其中有5 件电器，则本月电器配套率为：5/6=0.83 例如导购 xx 当月原工资提成为3500 元，当月电器配套率为0.83，则本月电器配套率系数为0.95，最终该导购的提成为：3500*0.95=3325 5、奖罚序号合同销售总额∑奖金A 150%以上1200 B120%≤S＜150% 600 C100%≤S＜120% 300 D100% 0 E80%≤S＜100% -300 F60%≤S＜80% -600 G 60%以下-1200 （具体任务详见2017 年目标任务分解，如未完成当月任务，累计到下个月，最终以季度考核）导购薪资构成：基础工资 +绩效提成×电器配套率系数β +交通补助 +通讯补助 +工龄工资+意向户报备奖 +平均折扣提成奖+大单奖注：车辆补助按照是否有车，有汽车200 元，其它 100 元。当月出勤少于 20 天，无各项补助，春节除外。岗位名称基础工资交通补助通讯补助工龄工资奖金导购1800 100-200 100/月50— 200 1.基础工资标准序号当月订单总数基础工资说明A 10 ...